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社會責任
社會
名創優品希望通過優質的產品和服務讓更多人能輕松地享受美好的生活。我們持續為消費者提供“好看、好玩、好用”的產品,攜手合作伙伴打造負責任供應鏈,并積極參與公益慈善事業,傳遞愛心和正能量。
可持續供應鏈
我們持續完善供應鏈管理體系,對于供應商的管理,我們在準入審核、監督考察、能力提升及負責任供應鏈等多方面層層把關,并要求供應商滿足環境保護、反腐敗、勞工管理等相關ESG要求,共同建設可持續發展的負責任供應鏈體系。
  • 強制性
    我們將社會責任要求納入供應商準入門檻考察,并將勞工權益保護、環境(各類污染物排放前須經合規處理)及健康安全等社會責任要求列為《驗廠須知》中公司內部審核及第三方機構審核的主要審核內容。我們視供應商的社會責任合規情況與質量、價格等評估因素為同等重要水平,一旦發現違規情況,我們會對供應商采取一票否決。

    我們在供應商合作協議(如《供應商經營行為協議》)中納入社會責任行為守則相關條款,供應商必須簽署并遵循相關規定。
  • 鼓勵性
    我們鼓勵供應商取得ISO 45001、 ISO 14000、BSCI等認證,并要求供應商在正式交付產品前須提供ISO 9001認證。

    我們通過鼓勵性政策推動供應商提升社會責任表現,例如優先推動開展綠色采購的相關產品上市。
人才發展培養體系全景圖
  • 儲備人才培養
    面向集團新力量,培養年輕化/復合型人才
    黑馬工程項目

    名創優品國際化未來領導者計劃,面向畢業0-3年的高潛管理人才(含社招與校招),為核心業務培養頂級國際化復合型管理者,為海內外市場輸送一批具有互聯網思維、國際化視野的精兵強將。

    創優生項目

    打造年輕化、多元化的績優核心業務骨干、基層管理者與專家人才。

    領航生項目

    為中國區終端門店培養輸送營運管理人才,使其成為出色的百萬大店經營者。

  • 管理層/基礎員工培養
    提供領導力、專業及通用知識技能培訓
    領導力項目

    依攄管理者勝任力模型、領導力發展要求,我們針對不同層級管理者提供相關領導力技能培訓,以學促用,幫助提升管理工作效率。

    集團公開課

    我們面向集團全體催員提供靈活的線上學習平臺,定期發布職場通用技能課程。

  • 關鍵人才培養
    集團關鍵崗位,專業型/國際化人才培養
    獅王計劃

    通過獅王計劃,每年培養至少30名復合型商品經營人才,輸送到各產品品類和海外市場。

    領鷹計劃

    助力海外市場戰略目的達成,培養國際化復合型管理者。

    霄龍計劃

    打通國內外人才流動渠道,幫助代理商市場提升門店精細化管理水平,提升業績和盈利能力。

人才發展培養體系
和諧社區
我們積極參與公益慈善事業,承擔企業公民的責任和義務,推動“兒童”、“女性”、“重疾”、“災害”和“小動物”五大公益主題的項目落地。我們鼓勵雇員參與志愿者工作,踴躍參與社區公益、疫情防控等志愿服務行動,向有需要的群體提供力所能及的支持與幫助。
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